Ogłoszenie o naborze na stanowisko nauczyciela przedszkola
w ramach projektu „Upowszechnienie edukacji przedszkolnej na terenie gminy Chmielno”,
opracowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, Działania 3.1 Edukacja przedszkolna, Oś Priorytetowa 3 Edukacja, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020
Gmina Chmielno – Szkoła Podstawowa w Reskowie ogłasza nabór na stanowisko nauczyciela przedszkola w ramach projektu pn. „Upowszechnienie edukacji przedszkolnej na terenie gminy Chmielno”, opracowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, Działania 3.1 Edukacja przedszkolna, Oś Priorytetowa 3 Edukacja, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020.
Zgodnie z art. 42 ust. 1 i 2 ustawy – Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379) poniższe obowiązki i odpowiedzialność za prawidłowe ich wykonanie:
I. Na podstawie art. 42 ust. 2 pkt 1 do obowiązków nauczyciela należy prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych prowadzone bezpośrednio z wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze czasu pracy wynikającym z organizacji pracy przedszkola, a w szczególności:
- Realizowanie procesu wychowawczo-dydaktycznego zgodnie z zadaniami wynikającymi z realizacji programu wychowawczego, podstawy programowej wychowania przedszkolnego, koncepcji pracy przedszkola, programów dopuszczonych do użytku przez dyrektora przedszkola.
- Realizowanie procesu wychowawczo-dydaktycznego z uwzględnieniem zalecanych warunków realizacji podstawy programowej.
- Wykorzystanie czasu pracy na wyłączną działalność z wychowankami, uwzględniając różne formy pracy z dziećmi, tj. pracę z zespołem dzieci, kontakty indywidualne, pracę z dzieckiem o specyficznych potrzebach edukacyjnych.
- Uczestniczenie w uroczystościach i określonych przedsięwzięciach na rzecz dzieci i z udziałem dzieci wynikających z kalendarza imprez i uroczystości przedszkolnych.
- Przestrzeganie bezwzględnie zasad dotyczących bezpieczeństwa dzieci podczas zajęć, zabaw w budynku przedszkola, w ogrodzie przedszkolnym, podczas spacerów, wycieczek. Niepozostawianie pod żadnym pozorem dzieci bez opieki. Wymaganie obecności pracownika obsługi przy zajęciach i czynnościach dzieci, podczas których nauczyciel musi szczególnie zadbać o bezpieczeństwo podopiecznych.
- Wspieranie i aktywizowanie działań pracowników obsługi w zakresie utrzymania porządku
i czystości w sali i w pomieszczeniach do nich przylegających.
- Na podstawie art. 42 ust. 2 pkt 2 do obowiązków nauczyciela należą inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych przedszkola, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań wychowanków, a w szczególności:
- Organizacja wycieczek i udział w wycieczkach wynikających z planu wycieczek na dany rok szkolny.
- Organizacja uroczystości i przedsięwzięć na rzecz dzieci i z udziałem dzieci wynikających
z kalendarza uroczystości.
- Realizacja zadań wynikających z przydzielonych dodatkowych czynności nauczyciela.
- Systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji przedszkolnej:
- dzienników zajęć przedszkola;
- dokumentacji planowania pracy;
- arkuszy obserwacji dzieci;
- planu współpracy z rodzicami i środowiskiem lokalnym, uwzględniającego w szczególności:
- organizowanie zebrań z rodzicami co najmniej 3 razy do roku,
- organizowanie konsultacji pedagogicznych i psychologicznych,
- przygotowanie prezentacji artystycznych z udziałem dzieci dla członków rodziny,
- organizowanie zajęć otwartych dla rodziców (przynajmniej 1 raz w półroczu),
- angażowanie rodziców do współuczestnictwa w organizacji przedszkolnych i między przedszkolnych przeglądów poświęconych działalności dzieci i z ich udziałem,
- pozyskiwanie rodziców do działań na rzecz placówki,
- wpływanie na wspieranie rodziny w wychowaniu dziecka i ujednolicenie oddziaływań wychowawczych i opiekuńczych przedszkola oraz środowiska rodzinnego,
- prowadzenie galerii prac dzieci zmienianych raz w tygodniu,
- prowadzenie tablicy informacyjnej zawierającej uaktualnianą co najmniej raz w miesiącu tematykę pracy wychowawczo-dydaktycznej, wiersz i piosenkę oraz przekazywanie materiałów osobie prowadzącej stronę internetową,
- opracowanie dyżurów w celu indywidualnych kontaktów z rodzicami – każda z nauczycielek danej grupy raz w miesiącu;
- Przekazywanie zdjęć wraz z krótką notatką z wydarzeń grupy osobie prowadzącej stronę internetową, oraz informacji o osiągnięciach dzieci biorących udział w konkursach.
- Uczestniczenie w pracach zespołów zadaniowych.
- Uczestniczenie w zebraniach rady pedagogicznej.
- Prowadzenie obserwacji pedagogicznych (posumowanie dwa razy do roku) oraz diagnozy przedszkolnej w grupach najstarszych do listopada i kwietnia.
- Przygotowanie i przekazanie rodzicom do dnia 30 kwietnia danego roku szkolnego informacji o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole dla dzieci, które rozpoczynają od września edukację szkolną.
III. Na podstawie art. 42 ust. 2 pkt 3 do obowiązków nauczyciela należą zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym, a w szczególności:
- Wzbogacenie własnego warsztatu pracy poprzez studiowanie literatury, wykonywanie, gromadzenie pomocy dydaktycznych, udział w zajęciach koleżeńskich.
- Projektowanie, opracowywanie planów pracy wychowawczo-dydaktycznej.
- Podejmowanie analiz problemów dydaktyczno-wychowawczych na forum zespołu nauczycieli.
- Rzetelne przygotowanie się do uczestnictwa w WDN.
- Uczestniczenie w różnych formach zorganizowanego doskonalenia zawodowego wynikających
z opracowanego planu doskonalenia.
- Dzielenie się wiedzą z koleżankami i prowadzenie zajęć koleżeńskich.
IV. Sprawy pozostałe
- Lojalne prezentowanie pozytywnego wizerunku placówki.
- Dbanie o jakość komunikacji z przełożonymi pracownikami przedszkola i rodzicami.
- Wykazywanie dbałości o wyposażenie i sprzęt przedszkola oraz reagowanie na przejawy zaniedbań w ich użytkowaniu.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności cywilno-prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- wykształcenie – o stanowisko może ubiegać się osoba, która posiada przygotowanie pedagogiczne oraz ukończyła:
- studia magisterskie na kierunku wychowania przedszkolnego lub edukacji wczesnoszkolnej,
- studia magisterskie na kierunku, którego zakres obejmuje treści wychowania przedszkolnego lub edukacji wczesnoszkolnej,
- studia magisterskie wraz z studiami podyplomowymi w zakresie wychowania przedszkolnego lub edukacji wczesnoszkolnej.
Dodatkowe wymagania:
- umiejętność planowania i organizacji pracy oraz współdziałania w zespole;
- zaangażowanie w wykonywane działania;
- umiejętność konstruktywnego rozwiązywania problemów;
- sumienność, komunikatywność, dobra organizacja czasu pracy.
Wymagane dokumenty:
- podpisane własnoręcznie curriculum vitae (CV);
- oświadczeniem zawierającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych, na potrzeby związane z rekrutacją wraz z oświadczeniem o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych - załącznika nr 1 do ogłoszenia o naborze;
- kserokopia świadectwa/dyplomu poświadczającego wykształcenie;
- kserokopia dokumentów (ukończone kursy, szkolenia, warsztaty i inne) potwierdzających posiadane umiejętności i kwalifikacje wymagane na stanowisku pracy;
- kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu o naborze doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – oświadczenie kandydata o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia;
- informacja z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzająca nie skazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; osoba przed nawiązaniem stosunku pracy, jest obowiązany przedstawić informację dyrektorowi szkoły;
- informacja z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych potwierdzająca brak prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną, zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania lub wydalenia z zwodu nauczyciela; osoba przed nawiązaniem stosunku pracy, jest obowiązany przedstawić informację dyrektorowi szkoły.
Liczba miejsc pracy: 1
Forma zatrudnienia: Karta Nauczyciela
Wynagrodzenie: finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020,
Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko nauczyciela przedszkola w ramach projektu „Upowszechnienie edukacji przedszkolnej na terenie gminy Chmielno”, opracowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020,Działania 3.1 Edukacja przedszkolna, Oś Priorytetowa 3 Edukacja, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, osobiście do dyrektora Szkoły Podstawowej w Reskowie bądź za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres: Szkoła Podstawowa, Reskowo 68, 83-334 Reskowo.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 28 grudnia 2016 r. do godziny 10.00
Aplikacje, które wpłyną do Szkoły Podstawowej w Reskowie po upływie wyżej wymienionego terminu, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane i są niezwłocznie niszczone.
W przypadku większej liczby kandydatów przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne.
Informacja o wyniku rekrutacji będzie umieszczona na stronie internetowej Przedszkola: www.spreskowo.edupage.org, Urzędu Gminy Chmielno: www.chmielno.pl oraz na tablicy informacyjnej Szkoły Podstawowej w Reskowie oraz Urzędu Gminy w Chmielnie.
Dodatkowe informacje udziela: Aleksandra Tackowiak, tel. 606-809-176.
Pozostałe informacje:
- W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski.
- Kandydaci spełniający wymagania formalne o dalszych etapach i czynnościach naboru będą informowani drogą elektroniczną na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres e-mailowy, a w przypadku braku adresu poczty elektronicznej drogą telefoniczną.
- Przedszkole jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób niepełnosprawnych spełniających wymagania kwalifikacyjne.
https://spreskowo.edupage.org/